Главная → Бухгалтерский форум → Прием на работу военнообязанного …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 28 декабря 2024 г.

Прием на работу военнообязанного в качестве внешнего совместителя

ID-7e31870e6d

Подписчик ГК

0 баллов

26 декабря 2024 г. в 10:58

Добрый день. На работу принят сотрудник - внешнее совместительство. Военнообязанный. Сведения в военкомат подавать надо о приеме? Или это делает работодатель по основному месту работы, а мы не обязаны? Спасибо.

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

26 декабря 2024 г. в 15:50

Добрый день! Работодатель должен вести воинский учет в отношении призывников и военнообязанных. Не имеет значения, работают такие лица по основному месту или совместительству (ч. 1 ст. 60.1, ч. 1 ст. 282 ТК РФ, пп. 6 п. 1 ст. 8 Закона об обороне, п. 7 ст. 8, пп. "а" п. 1 ст. 22, п. 1 ст. 52 Закона о воинской обязанности, пп. 11 п. 1 ст. 9 Закона о